Skip to Content
  1. Products ...
  2. Fachartikel
  3. Dr. med. mabuse

Dr. med. mabuse

Sort By Sort By: Featured
[doc_8174] Das Pflegepersonal und die Auflösung der Irrenhäuser carelit_8174_2.jpg

Das Pflegepersonal und die Auflösung der Irrenhäuser

Münster, W. – Das Pflegepersonal und die Auflösung der Irrenhäuser – 4-1981
18.64 €
[doc_8173] Krebs - Zur Problematik der soliden bösartigen Tumoren Falsche Hoffnungen und traurige Realität carelit_8173_2.jpg

Krebs - Zur Problematik der soliden bösartigen Tumoren Falsche Hoffnungen und traurige Realität

Krebs - Zur Problematik der soliden bösartigen Tumoren Falsche Hoffnungen und traurige Realität – 4-1981
18.64 €
[doc_7938] Die Zustände im Krankenhaus sind die Zustände dieser Gesellschaft carelit_7938_2.jpg

Die Zustände im Krankenhaus sind die Zustände dieser Gesellschaft

Die Zustände im Krankenhaus sind die Zustände dieser Gesellschaft – 1-1981
18.64 €
[doc_7937] Homöopathie carelit_7937_2.jpg

Homöopathie

Homöopathie – 1-1981
18.64 €
[doc_7376] Computer gegen Süchtige carelit_7376_2.jpg

Computer gegen Süchtige

Jugend und Drogenberatungsstelle Göttingen – Computer gegen Süchtige – 5-1980
18.64 €
[doc_7375] Onkel Doktor Computer carelit_7375_2.jpg

Onkel Doktor Computer

Onkel Doktor Computer – 5-1980
18.64 €
[doc_7374] Ärtze in Opposition carelit_7374_2.jpg

Ärtze in Opposition

Ärtze in Opposition – 5-1980
18.64 €
[doc_571712] Resilienzförderung bei chronischer Erschöpfung Praxistaugliche Ansätze statt leerer Motivationsparolen carelit_571712_2.jpg

Resilienzförderung bei chronischer Erschöpfung Praxistaugliche Ansätze statt leerer Motivationsparolen

Biewald, M. – Resilienzförderung bei chronischer Erschöpfung Praxistaugliche Ansätze statt leerer Motivationsparolen – 1-2026
18.64 €
[doc_571711] Gesundheitsförderliche Arbeitszeitmodelle brauchen Organisationsentwicklung „Wir wollen nicht mehr, sondern besser arbeiten. “ carelit_571711_2.jpg

Gesundheitsförderliche Arbeitszeitmodelle brauchen Organisationsentwicklung „Wir wollen nicht mehr, sondern besser arbeiten. “

Claus , A. ; Prof. Dr. Wurm , M. – Gesundheitsförderliche Arbeitszeitmodelle brauchen Organisationsentwicklung „Wir wollen nicht mehr, sondern besser arbeiten. “ – 1-2026
18.64 €
[doc_571710] Die große Fehlstelle Warum „Forschungsfreisemester“ in der Gesundheitsbildung fehlen – und was wir verlieren, wenn das so bleibt carelit_571710_2.jpg

Die große Fehlstelle Warum „Forschungsfreisemester“ in der Gesundheitsbildung fehlen – und was wir verlieren, wenn das so bleibt

Wirth, U. – Die große Fehlstelle Warum „Forschungsfreisemester“ in der Gesundheitsbildung fehlen – und was wir verlieren, wenn das so bleibt – 1-2026
18.64 €
[doc_571709] Empathischer Stress. Woher er kommt und wie er vermieden werden kann carelit_571709_2.jpg

Empathischer Stress. Woher er kommt und wie er vermieden werden kann

Thiry, L. – Empathischer Stress. Woher er kommt und wie er vermieden werden kann – 1-2026
18.64 €
[doc_571708] Gesundheitsverhalten von pädagogischen Fachpersonen Ergebnisse einer Umfrage auf dem Kongress „Lernwelten“ in Basel carelit_571708_2.jpg

Gesundheitsverhalten von pädagogischen Fachpersonen Ergebnisse einer Umfrage auf dem Kongress „Lernwelten“ in Basel

Wettich-Hauser, K. – Gesundheitsverhalten von pädagogischen Fachpersonen Ergebnisse einer Umfrage auf dem Kongress „Lernwelten“ in Basel – 1-2026
18.64 €
[doc_571707] Resilienz ist Teamarbeit Warum individuelle Belastbarkeit in der KJP nicht reicht carelit_571707_2.jpg

Resilienz ist Teamarbeit Warum individuelle Belastbarkeit in der KJP nicht reicht

Büker, F. – Resilienz ist Teamarbeit Warum individuelle Belastbarkeit in der KJP nicht reicht – 1-2026
18.64 €
[doc_571706] DBfK Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe carelit_571706_2.jpg

DBfK Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe

N.N. – DBfK Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe – 1-2026
18.64 €
[doc_571705] Serendipität Vom guten Zufall, der uns weiterbringt carelit_571705_2.jpg

Serendipität Vom guten Zufall, der uns weiterbringt

Prof. Dr. Brinker-Meyendriesch , E. – Serendipität Vom guten Zufall, der uns weiterbringt – 1-2026
18.64 €
[doc_571704] Chronische Erkrankungen ≠ Körperbehinderungen? Gemeinsamkeiten und Unterschiede zur pflegerischen Versorgung carelit_571704_2.jpg

Chronische Erkrankungen ≠ Körperbehinderungen? Gemeinsamkeiten und Unterschiede zur pflegerischen Versorgung

Prof. Dr. Helbig , R. ; Prof. Dr. Latteck, Ä. D. – Chronische Erkrankungen ≠ Körperbehinderungen? Gemeinsamkeiten und Unterschiede zur pflegerischen Versorgung – 1-2026
18.64 €
[doc_571703] Buchbesprechungen carelit_571703_2.jpg

Buchbesprechungen

N.N. – Buchbesprechungen – 1-2026
18.64 €
[doc_571702] Zwischen Arzneimittelversorgung und Eigenbelastung Gesundheit im Apothekenalltag carelit_571702_2.jpg

Zwischen Arzneimittelversorgung und Eigenbelastung Gesundheit im Apothekenalltag

Hoxha-Schrantz, F. – Zwischen Arzneimittelversorgung und Eigenbelastung Gesundheit im Apothekenalltag – 1-2026
18.64 €
[doc_571701] Bildung als Gesundheitsfaktor carelit_571701_2.jpg

Bildung als Gesundheitsfaktor

Prof. Dr. Saße, M. ; Prof. Dr. Hansmeier, E. – Bildung als Gesundheitsfaktor – 1-2026
18.64 €
[doc_571700] Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in der Pflege Internationale Modelle und Best Practice Beispiele aus Großbritannien und Australien carelit_571700_2.jpg

Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in der Pflege Internationale Modelle und Best Practice Beispiele aus Großbritannien und Australien

Friedrich, A. – Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in der Pflege Internationale Modelle und Best Practice Beispiele aus Großbritannien und Australien – 1-2026
18.64 €
[doc_571699] Resilienz fördern – gesund arbeiten, lehren und lernen Warum psychische Gesundheit im Gesundheitswesen eine institutionelle Aufgabe ist carelit_571699_2.jpg

Resilienz fördern – gesund arbeiten, lehren und lernen Warum psychische Gesundheit im Gesundheitswesen eine institutionelle Aufgabe ist

Key, M. – Resilienz fördern – gesund arbeiten, lehren und lernen Warum psychische Gesundheit im Gesundheitswesen eine institutionelle Aufgabe ist – 1-2026
18.64 €